Search
Now showing items 1-10 of 16
Pengaruh Kompensasi, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pasundan)
(STIE Ekuitas, 2021-08-20)
Raksi Subagja - NPM : A11169060 ; Pembimbing : Wiendy Puspita Sari, S.E., M.Si.;
Sumber daya manusia (SDM) menjadi suatu hal penting bagi perusahaan, karena saat ini karyawan merupakan modal utama atau aset penting bagi ...
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Sumber Daya Manusia Di Kantor Pusat Pt. Pos Indonesia (Persero) Bandung
(STIE Ekuitas, 2021-08-18)
Zhaliva Allya Zaskya - NPM : A10150203 ; Di bawah Bimbingan :Ganjar Garibaldi, SE., M Si., CHA. ;
Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan kompensasi dan pengembangan karir yang dapat ...
Analisis Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bumd Pdam Gapura Tirta Rahayu Kota Purwakarta
(STIE Ekuitas, 2021-08-19)
Subhan Herlambang Rahmah - NPM : A10150377 ; Pembimbing : Dr. Rr. Rachmawati, SE,M. Si
Dalam penelitian ini meneliti masalah yang berhubungan dengan kompensasi dan motivasi yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Objek ...
Pengaruh Job Description Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinkona Indonesia Lestari
(STIE Ekuitas, 2021-08-18)
Taufan Dwi Nugraha - NPM : A10150295 ; Dibawah bimbingan : Dr. Deddy Rusyandi, SE., M.Si
Pada Penelitian yang di lakukan di perusahaan PT. Sinkona Indonesia Lestari yang bergerak dalam bidang pengolahan dan pemasaran ...
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Nurinda
(STIE Ekuitas, 2021-08-19)
Rezki Juliansah Wahyudi - NPM : A11160046 ; Pembimbing : Deni Hamdani, SE., M.Si ;
Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat dominan dalam kegiatan perusahaan. Berhasil atau tidaknya perusahaan dalam mencapai tujuan ...
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Matahari Department Store Ip Bandung
(STIE Ekuitas, 2021-08-19)
Adinda Ratna Kartikasari - NPM : A11160034 ; Pembimbing : Ganjar Garibaldi, SE., M.Si., CHA.;
Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan kompensasi dan motivasi yang dapat mempengaruhi kinerja ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Bagian DM 3000 Departemen Machining PT. Dirgantara Indonesia (Persero)
(STIE Ekuitas, 8/6/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah adanya keterlambatan pemberian gaji, perbedaan pemberian gaji antara karyawan struktural dan fungsional, lalu yang terakhir pemberian bonus atas pencapaian prestasi kerja ...
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung
(STIE Ekuitas, 8/6/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah adanya kendala yang masih sering terjadi dalam pelaksanaan pelatihan dan ketidakadilan pemberian tunjangan kinerja, serta insentif sehingga menyebabkan ketidakpuasan kerja ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Adetex Filament
(STIE Ekuitas, 5/24/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah rendahnya kepuasan kerja karyawan yang ditimbulkan oleh gaya kepemimpinan yang kurang baik serta rendahnya kompensasi yang diberikan pada karyawan sehingga menimbulkan ...
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung
(STIE Ekuitas, 5/28/2016)
Masalah yang ditemukan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung, yaitu: (1). Pemberian gaji pokok di bawah minimum dengan penentuan standar gaji minimal; (2). Tidak adanya pemberian penghargaan kepada karyawan yang ...