Search
Now showing items 21-26 of 26
Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt X Tanjungsari
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Ananda Cherry Pratama - NPM : A10150244 ;
Pembimbing : Dr. Rr. Rachmawati, SE., M.Si
Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan pelatihan dan pengembangan karir yang dapat mempengaruhi ...
Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung Ii Soreang
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Arif Mulyadi - NPM : A10130333 ;
Dibawah Bimbingan : Dr. Deddy Rusyandi, SE., M. Si.
Penelitian ini dilaksanakan terhadap karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. ...
Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.x
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Selly Astriani - NPM : A11150028 ;
Pembimbing : Hamidah, Dra., MSi.
Dalam memperhatikan pegawai sebuah badan usaha, kita dapat mengetahui bahwa dalam melakukan kegiatan kerjanya dimana untuk meningkatkan kinerja karyawan ...
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. x Indonesia Cabang Sumedang
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Klinten Prasetio Nababan - NPM : A10140225 ;
Pembimbing : Hamidah, Dra., Msi.
Pokok masalah dalam penelitian ini ialah bagaimana seorang pimpinan dalam suatu perusahaan dapat melihat bahwa dengan menerapkan disiplin kerja ...
Pengaruh Kompensasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Restoran x
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Sendi Pratama - NPM : A11140039 ;
Pembimbing : Deddy Rusyandi, S.E., M.SI.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena mengenai kompensasi dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan. objek penelitian ini adalah ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja (Pt.x Cabang Bandung)
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Ariyani Siti Sharah - NPM : A11150065 ;
Pembimbing : Yayan Firmansyah, S.E., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) gaya kepemimpinan, (2) kepuasan kerja, (3) turnover intention, (4) pengaruh gaya kepemimpinan ...